¿Qué puedes aprender trabajando para un pésimo jefe?
¿Qué podrías aprender? Resulta que mucho.
2 min readJan 29, 2019
¿Qué podrías aprender trabajando para un pésimo jefe? Resulta que mucho…
Habla con personas de éxito y te darás cuenta que muchos de ellos tienen en común malas experiencias que marcaron sus vidas…
…experiencias que nos sirven como recordatorios constantes de lo que jamás queremos ser.
Aquí un par de lecciones que podrías aprender de tu próxima aventura:
- Agrado, requiere agrado (reciprocidad) — respeta a la gente con quien trabajes. Se escucha sencillo, pero muchos recordarán aquellos que nunca lograron tratar a sus colaboradores como quisieran que lo trataran a ellos. Si quieres que tu equipo sea incondicional contigo, debes demostrar que estás dispuesto a ser incondicional con ellos. + Acciones, — Palabras.
- Cubrir los problemas, sólo los hace peores — los problemas pueden llegar a ser altamente complejos y esconderlos bajo la cama es un error que los multiplica. Toma responsabilidad de los problemas de tu equipo y entre todos se resolverán sin acumularlos.
- Establece confianza a través de tu vulnerabilidad — hay un gran valor al reconocer tu vulnerabilidad emocional porque sólo así te conoces a ti mismo y creces como individuo. No construyas muros entre tu equipo, construye puentes. Tener la habilidad de expresar emociones genuinas genera confianza y le demuestra a otros que también pueden ser humanos.
- Apoya las ideas innovadoras y la retroalimentación activa — no hay nada más desmotivante para un colaborador que el rechazo contundente de una idea. Tus colaboradores tendrán un sentido de pertenencia en tu organización siempre y cuándo les hagas saber que toda innovación es bienvenida y que ellos serán escuchados activamente.
Adaptado de “How to Learn Amazing Leadership Lessons From the Worst Boss You’ve Ever Had” por Robert Glazer
